Проектът е изцяло финансиран по оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" и Европейския социален фонд.
[Още]
[Още]
- 20131020
Проектът „Приеми ме на село” е свързан със селото и възрастните хора. Предлагаме, подобно на идеята за приемни родители, да се реализира идеята за „приемни” баба и дядо - възрастни хора от селата доброволно приемат млади хора („приемни” внучета), които да живеят известно време при тях, да им помагат в ежедневните грижи в домакинството, за животните, за зеленчуковите и овощни градини, за приготвяне на зимнина и т.н. По този начин те ще придобият познания и опит относно нашите традиции, бит и култура. „Приеми ме на село” по своята същност представлява обмяна на знания, труд, ценности и опит. Но проектът носи и други ползи - насърчаване комуникацията между поколенията, съхраняване на българските традиции, възпитание в труд и уважение към труда.
Проектът се реализира през м. септември 2013 г., със съдействието на екип от Общински съвет по наркотични вещества, Център за обществена подкрепа и Отдел „Култура и туризъм” към Община Габрово, под патронажа на Кмета на Община Габрово - Таня Христова.
[Още]
- 20131013
Проектът се финансира от Грантова схема за финансиране на иновативни проекти на Програма “Глобални библиотеки - България".
[Още]
[Още]
Основната цел на проекта е укрепване на капацитета на местната власт за предоставяне на качествени и достъпни административни услуги, чрез подобряване комуникацията между граждани и общинска администрация. В рамките на проекта са постигнати следните резултати:
Финансиран от Финансов механизъм на Европейско Икономическо Пространство
Период на изпълнение: 05.08.2009 - 28.02.2011 г.
Обща стойност на проекта: 309 711 Евро
Собствен принос: 46 488 Евро
Партньор по проекта: Областна администрация Велико Търново
[Още]
Със Заповед №152 от 13.12.2011 г. на Областния управител на Област Разград беше сформирано Звено за мониторинг изпълнение и оценка (ЗМО) на Стратегията.
Мониторингът се осъществява с прякото участие на всички заинтересовани страни – Областна администрация, общински администрации, неправителствен сектор, Регионалната дирекция за социално подпомагане (РДСП), дирекциите „Социално подпомагане”, доставчици на услуги.
Системата за мониторинг и оценка е ключов инструмент за развитие на политики и програми и особено – за дългосрочни и комплексни интервенции като Стратегията за развитие на социалните услуги в Област Разград. Резултатите от мониторинга и оценката са основа за актуализацията на стратегията по отношение на приоритетните направления и целите, както и за препланирането на оперативните задачи в хода на изпълнението.
[Още]
По проекта се проучват и представят добри практики за прилагането на български и европейски политики в областта на управлението на човешките ресурси.
Инициатор на практиката е Областна администрация - Смолян.
Партньори са останалите Областни администрации от ЮЦР - Пловдив, Пазарджик, Хасково, Кърджали, съвместно с италианския партньор ESU-Padova.
Целите и приоритетите на проекта са:
- Да се подобри координацията и взаимодействието на областно, регионално и транснационално ниво при прилагането на политики в областта на управлението на човешкките ресурси;
- Да се информира местната общност за дейността на администрациите;
- Да се повиши прозрачността в работата.
[Още]
.В състава на Консултативния съвет по туризъм участват равен брой представители на местната администрация и представители на туристически сдружения и юридически лица с нестопанска цел, сдружения на местния бизнес и на потребителите. Въвличането на максимален кръг от заинтересовани страни е по инициатива на община Кърджали и гарантира пълна прозрачност при процеса на вземане на решения по обществено значими въпроси и прилагането на мерки засягащи всички граждани на общината, както и постигането на качествени резултати.
[Още]
Инициатори на практиката са Областна администрация Бургас и сдружение “Младежки глас”.
[Още]