В Община Белослав по инициатива на кмета, с подкрепата на изявени обществени дейци и видни представители на общността бе създаден "Съвет на старейшините". За членове на Съвета са привлечени видни общественици от близкото и далечно минало на града, хора с опит и знания, участвали в израстването на Белослав като град с минало и традиции, които със своя опит, идеи и предложения ще допринесат за бъдещото развитие на града като един европейски град.

[Още]

Реализира се идеята за младежи в управлението на администрацията, като бе дадена възможност на двама младежи на 17 и 18 г. активно да се включат в управленската работа на администрацията по Младежката програма, реализирана през 2006 година в Община Белослав. Така им бе предоставена възможност да развият и усъвършенстват своите управленски способности.

[Още]

На третия Световен Форум на Градовете, организиран от Програмата "ХАБИТАТ" на ООН във Ванкувър, Канада в края на юни, бе връчена наградата "Инструментариум за участие" за 2006 г. Конкурсът за присъждане на наградата се организира от фондация "Инструментариум за участие" от Нидерландия и Асоциацията на нидерландските общини. Наградата получи Община Свищов.

[Още]

Богата и разнообразна програма за честване на Деня на Община Стралджа разработи екип от специалисти, граждани, съветници, бизнесмени и представители на НПО. Различното тази година е, че празникът ще се "изнесе" в селата и само финалът му ще бъде в общинския център.

Целта е Празникът да се доведе всеки жител на общината - както в града, така и в малкото село.

[Още]

На базата на детайлното изследване на информационните фондове и технологичните вериги в общинската информационна система и на информационните потребности на служителите в администрацията бяха очертани основни рамки на локалния Интранет портал и създаване на структурирани информационни бази в портала и осигуряване на условия за ефективното му използване.

За изграждане на успешно действащо, модерно общинско управление бе постигнато структуриране и бърза достъпност на приложими и прилагани документи, създадени от държавата и общините; автоматизираната информационна система повиши ефективността на работата на общинска администрация и създаде условия за вземане на ефикасни управленски решения

[Още]

След лятната ваканция на общинските съветници в Община Свищов се въведе електронна система за гласуване в общината. С тази система се осъществява визуализация на гласуването.

[Още]

През юли и в началото на август 2006 г. Община Мездра бе оценена и сертифицирана от SGS - България съгласно изискванията на три международни стандарта:

- ISO 9001:2000 Системи за управление на качество,

- 14001:2004 Системи за управление на околната среда и

-Спецификацията OHSAS 18001:1999 Системи за управление на здравословните и безопасни условия на труд.

На 12 септември 2006 г. на официална церемония управителят на SGS - България връчи трите сертификата на Община Мездра.

[Още]

Община Шумен създаде първия в България Консултативен съвет за развитие на международното сътрудничество, използвайки модела за побратимяване на американската организация Sister Cities International. Съветът се състои от общински и необщински представители, включително представители на малцинствата, НПО и бизнес сектора. Създаването на Консултативния съвет е опит да се подобри установяването на обменни програми с международни партньори и това сътрудничество да се популяризира в Шумен.
[Още]

Общественият съвет за партньорство е орган за осъществяването на консултации, сътрудничество и координация между общинските органи, респективно Общинската администрация, Общинския съвет и неправителствените организации, работещи на територията на общината. Целта на съвета е формиране и реализиране на политика в следните насоки: образование и култура; физкултура и спорт; свободното време на младите хора и участието им в управлението на общината; социални проблеми и дейности; социални услуги; здравеопазване; насърчаване и развитие на предприемачеството; трансгранично сътрудничество и други.

[Още]

Резултатите, които се постигат с прилагането на този подход са: 1. за гражданите: осигуряване на оптимален и удобен достъп до административните услуги; съкращаване на време и финансови разходи за набавяне на необходимите формуляри; яснота и информираност за услугите; 2. за служители в кметствата: дава достатъчно оперативно време за извършване на качествени услуги; професионално усъвършенства не и умения за работа с клиенти; 3. за общинското ръководство: възможност за вътрешен контрол; добра база за ефективни управленски решения.

[Още]