Идеята за въвеждането на младите хора в системата на държавната администрация бе породена след включването на Община Белослав в проекта на МДААР "Мениджър за едни ден в държавната администрация". Ръководството на общината реши да приеме млади хора и ги назначи по Младежката програма в отдели и звена на администрацията, като основната им работа бъде свързана с професионалното им обучение с цел придобиване на нови знания и умения.

За периода на действие на програмата м. Юли - м. август в Общинска администрация Белослав бяха наети младеж на 18 г., ученик в МГ "Д-р П. Берон", специалност "Информатика", и девойка на 17 г., ученичка в ПГ по строителство "В. Левски", специалност "Строителство и архитектура", които работиха в Отдел "АПИО" като помощник на гл. експерт "ИО" и в Дирекция "ОСАБ" като сътрудник на строителните техници и гл. архитект.

Младите хора се справяха отлично с поставените им задачи-участваха в разработването на проекти със свои идеи. Младежът разработи нов web дизайн за интернет страницата на общината, с нови рубрики и възможности за контакт с гражданите, за подаване на жалби, информация, сигнали и др.

Младите хора получиха нови знания, усвоиха нови умения, придобиха ясна представа за работата в общинска администрация.

Младите хора развиха психологическа пригодност за работа, умения за работа в екип, придобиха умения, свързани с работа с граждани, комуникационна компетентност, умения, свързани с познаването и използването на нормативни документи. Успяха да развият управленски умения и да се подготвят за бъдещата си професионална реализация.