Иновационни практики в България
Обмен на иновации за развитие на местното самоуправление
Младежка лятна трудова борса
Младежки Дом Силистра
Предистория
В началото на 1998 г. Младежки дом Силистра съвместно с Младежки образователен център "Диалог" организира семинар за представители на всички учебни заведения и младежки организации от гр. Силистра. Целта му бе да се учреди в града младежки обществен съвет, който да оказва подкрепа и помощ на младите хора от града и региона при обсъждане и решаване на проблеми, свързани с тях.
По време на дискусиите на семинара относно свободното време на младите хора, развлеченията, участието в учебния процес и други бе повдигнат въпроса за работа през летния период. Оказа се, че младите хора имат желание за работа. Чрез своя труд те смятаха да припечелят за отдих, ежедневни разходи, покупка на дрехи или за подпомагане на семейния бюджет.
В началото на 1998 г. Младежки дом Силистра съвместно с Младежки образователен център "Диалог" организира семинар за представители на всички учебни заведения и младежки организации от гр. Силистра. Целта му бе да се учреди в града младежки обществен съвет, който да оказва подкрепа и помощ на младите хора от града и региона при обсъждане и решаване на проблеми, свързани с тях.
По време на дискусиите на семинара относно свободното време на младите хора, развлеченията, участието в учебния процес и други бе повдигнат въпроса за работа през летния период. Оказа се, че младите хора имат желание за работа. Чрез своя труд те смятаха да припечелят за отдих, ежедневни разходи, покупка на дрехи или за подпомагане на семейния бюджет.
Практика
Така се стига до идеята за създаване на Лятна младежка трудова борса (ЛМТБ). Взима се под внимание икономическата ситуация в страната и в частност в гр. Силистра, където има голяма безработица, породена от свиване на производството и затваряне на предприятия; масово изселване на млади хора, а и на цели семейства в големите градове, също така и селскостопанският характер на района. Целта на ЛМТБ е да информира и насочва през летния период младежите, които търсят работа, към работодатели, обявили свободни работни места. Услугата на борсата е безплатна както за търсещите работа, така и за работодателите.
Младежки дом Силистра кандидатства с проект за финансиране пред Комитета за младежта, физическото възпитание и спорта (КМФВС). Проектът получава рамо от Комитета и подкрепа от зам. председателя на КМФВС Атанас Георгиев и инж. Федя Трифонов, н-к управление "Младежки дейности и инициативи".
На 14.05.1998 г. стартира проект "Лятна младежка трудова борса". Широка рекламна кампания популяризира дейността на борсата. Изпратени са писма до предприятия и земеделски кооперации в града и региона за съдействие. Проведени са срещи и разговори с представители на частния бизнес и арендатори на кайсиеви масиви. Проверени са условията за работа и възнаграждения за положения труд. Цялата информация записвания за работа, подадени заявки за работни места се обработва на ръка поради липса на компютър.
Така се стига до идеята за създаване на Лятна младежка трудова борса (ЛМТБ). Взима се под внимание икономическата ситуация в страната и в частност в гр. Силистра, където има голяма безработица, породена от свиване на производството и затваряне на предприятия; масово изселване на млади хора, а и на цели семейства в големите градове, също така и селскостопанският характер на района. Целта на ЛМТБ е да информира и насочва през летния период младежите, които търсят работа, към работодатели, обявили свободни работни места. Услугата на борсата е безплатна както за търсещите работа, така и за работодателите.
Младежки дом Силистра кандидатства с проект за финансиране пред Комитета за младежта, физическото възпитание и спорта (КМФВС). Проектът получава рамо от Комитета и подкрепа от зам. председателя на КМФВС Атанас Георгиев и инж. Федя Трифонов, н-к управление "Младежки дейности и инициативи".
На 14.05.1998 г. стартира проект "Лятна младежка трудова борса". Широка рекламна кампания популяризира дейността на борсата. Изпратени са писма до предприятия и земеделски кооперации в града и региона за съдействие. Проведени са срещи и разговори с представители на частния бизнес и арендатори на кайсиеви масиви. Проверени са условията за работа и възнаграждения за положения труд. Цялата информация записвания за работа, подадени заявки за работни места се обработва на ръка поради липса на компютър.
Резултати
През периода на своята дейност (01.06 - 01.09.1998 г.) за съдействие към ЛМТБ се обръщат 342 души - ученици, студенти, безработни, учители в отпуск и др. Работни места са осигурени за почти 60 на сто от проявилите интерес.
Идеята на Младежки дом Силистра за лятото на 1999 год. е да разшири и обогати дейността на борсата. Популярността и успехът, който придоби ЛМТБ, показват, че борсата е удачна за специфичните условия на общината.
През периода на своята дейност (01.06 - 01.09.1998 г.) за съдействие към ЛМТБ се обръщат 342 души - ученици, студенти, безработни, учители в отпуск и др. Работни места са осигурени за почти 60 на сто от проявилите интерес.
Идеята на Младежки дом Силистра за лятото на 1999 год. е да разшири и обогати дейността на борсата. Популярността и успехът, който придоби ЛМТБ, показват, че борсата е удачна за специфичните условия на общината.
[Номинирай]
назад